Convocatorias y Empleo Público en Perú: Todo lo que Debes Saber

Oportunidades y estabilidad en el sector público

Buscar convocatorias y empleo público en Perú representa una oportunidad única para quienes buscan estabilidad, beneficios y la posibilidad de contribuir al desarrollo nacional desde dentro del Estado. La administración pública peruana ofrece miles de plazas cada año bajo distintas modalidades, para profesionales, técnicos, egresados y estudiantes en áreas administrativas, técnicas, de salud, educación, gestión y muchas más. Además, acceder a una plaza en el sector público implica trabajo formal, seguro social, línea de carrera y acceso a capacitaciones o incentivos estatales. Este tipo de empleo es especialmente valorado en tiempos de incertidumbre laboral gracias a su relativa estabilidad y respaldo institucional.

A continuación, te explicamos el panorama general de las convocatorias y empleo público en Perú, los tipos de contratos que existen, cómo postular correctamente y dónde encontrar toda la información oficial para no perder ninguna oportunidad.

Tipos de contrato en el Estado peruano (CAS, prácticas, etc.)

En el marco de las convocatorias y empleo público en Perú existen varias modalidades de contratación. Las principales son:

• CAS (Contrato Administrativo de Servicios): El más frecuente, tanto para profesionales como para técnicos y personal de apoyo. Es de carácter temporal pero con todos los derechos laborales (sueldo, vacaciones, seguro social, CTS, gratificaciones, licencias, etc.) y selección pública a través de meritocracia.​
• Prácticas preprofesionales y profesionales: Dirigidas a estudiantes y egresados universitarios/institutos. Permiten sumar experiencia formal y, a menudo, facilitan acceder a una futura contratación como permanentes o como CAS. Incluyen subvención, seguro y certificados oficiales.
• Régimen Laboral 728: Contrato de naturaleza indefinida para servidores públicos (cada vez menos frecuente en nuevas convocatorias).
• DL 276: Mayor antigüedad, dirigido a servidores de carrera administrativa; actualmente solo para plazas específicas.
• Locación de servicios: Contrataciones independientes bajo recibo por honorarios, sin beneficios laborales, por servicios específicos y tiempo limitado.
• Servicio civil/SERVIR: El nuevo sistema meritocrático, en expansión para modernizar la función pública, incorpora concursos abiertos para mandos intermedios y altos.

Cada convocatoria define el tipo de contrato y los requisitos según perfil del puesto. Es clave revisar bien las bases y asegurarte de cumplir con el perfil y la documentación exigida.

Cómo preparar tu postulación paso a paso

Si tu meta es ingresar a través de las convocatorias y empleo público en Perú, sigue este proceso para no quedarte fuera por detalles administrativos:

1. Identifica la convocatoria: Revisa portales oficiales como Empleos Perú, Servir, Portaltrabajo.pe y las webs institucionales (MINSA, SUNAT, Poder Judicial, etc.) para encontrar plazas vigentes.​
2. Lee cuidadosamente las bases: Cada una tiene requisitos obligatorios (perfil académico, experiencia mínima, edad, idiomas, etc.) y cronograma específico.
3. Prepara toda la documentación: Generalmente se solicita:
   • Solicitud de postulación/formulario
   • Ficha curricular documentada (CV con copias simples de títulos, certificados, constancias de trabajo, cursos)
   • Declaración jurada de veracidad de datos y no estar inhabilitado para el sector público
   • DNI, certificados de antecedentes o constancias de salud, de ser el caso​
   Descarga todos los formatos desde la propia convocatoria o plataforma.
4. Postula online o presencial: Cada entidad señala el mecanismo de inscripción; actualmente la mayoría emplea inscripción virtual a través de sistemas estatales o correo electrónico para la recepción de expedientes digitales.​
5. Sigue el cronograma y participa en las etapas:
   • Evaluación curricular
   • Examen escrito (en ciertos casos)
   • Entrevista personal
   • Publicación de resultados apto/no apto
6. Verifica publicaciones oficiales: Asegura que tu nombre figure en los listados y reclama a tiempo si crees que hubo algún error.
7. Firma el contrato y periodo de prueba: Una vez seleccionado, revisa bien el contrato antes de firmar y conoce tus derechos y deberes.

Tips clave para destacar

• Organiza tus documentos con anticipación y asegúrate de que estén vigentes.
• Personaliza tu CV según el perfil del puesto público al que postulas.
• Prepárate para entrevistas, donde evaluarán tu vocación de servicio, ética y conocimientos del sector estatal.

Calendario de convocatorias y recursos oficiales

El acceso rápido y confiable a las convocatorias y empleo público en Perú depende de consultar las fuentes correctas. Los principales recursos son:

• Empleos Perú (empleosperu.gob.pe): Centraliza la mayoría de convocatorias públicas, permite filtrar por profesión, departamento, fecha y tipo de contrato.​
• Portaltrabajo.pe, Portaltrabajos, ConvocatoriasCAS.com: Listados ordenados por entidad, región, fecha y nivel profesional, incluyendo prácticas y pasantías.
• Plataformas institucionales: Cada ministerio, organismo o autoridad publica sus propios cronogramas y requisitos (MINSA, MINEDU, ONPE, Contraloría, municipalidades, etc.).​
• Sistema de Convocatorias CAS - OECE (SERVIR): Para postular virtualmente a plazas CAS nacionales.

Ejemplos de convocatorias recientes (noviembre 2025):

• ONPE: 50 coordinadores administrativos a nivel nacional. Hasta S/.8,000 mensuales.
• Procuraduría General del Estado: 60 vacantes analistas y asistentes en varias regiones. Sueldos entre S/.2,000 y S/.13,500.
• MINSA: Técnicos y administrativos en Lima y provincias.
• Municipalidad de Piura: 432 vacantes para fiscalizadores, técnicos, abogados y empadronadores, con sueldos de S/.1,500 a S/.6,000 mensuales.​

Consulta los detalles, fechas de cierre y perfiles requeridos en los portales oficiales de cada entidad.

Preguntas frecuentes y recomendaciones

¿Cuáles son los requisitos mínimos para un puesto público?

Depende del cargo, pero generalmente se exige secundaria completa a nivel operativo y título profesional/técnico para cargos de mayor responsabilidad. Revisa siempre el perfil detallado.

¿Puedo postular a varias convocatorias a la vez?

Sí, salvo que coincidan los horarios o etapas de examen/entrevista. Es común postular en paralelo para maximizar opciones.

¿Cómo se selecciona a los ganadores?

Por orden de mérito (puntaje en CV, examen y entrevista); todo debe estar publicado en la página oficial para transparencia.

¿Se puede entrar al Estado sin experiencia previa?

Algunas convocatorias para practicantes y asistentes son para egresados o recién titulados, ideales para quienes buscan su primer empleo.

¿Los contratos en el Estado son indefinidos?

Los más habituales (CAS, prácticas) son temporales y renovables, aunque existen plazas de duración indefinida bajo regímenes especiales.

¿Qué hacer si no quedo seleccionado?

Sigue postulando: es habitual que la primera convocatoria no resulte; aprovecha la experiencia para mejorar tu presentación y entender los criterios de selección.​

Consejos finales

• Lee siempre bien las bases, respeta el formato y el cronograma.
• No pagues por asesorías ni intermediarios que prometan asegurar el puesto.
• Utiliza solo portales oficiales para inscribirte y cargar tus datos.
• Jamás falsifiques documentos ni infles experiencia; toda la información será verificada.
• Si tienes dudas, contacta al área de recursos humanos o mesa de ayuda de la entidad convocante.