Sectores que están contratando más en América Latina en 2025

El panorama laboral en América Latina está experimentando una transformación sin precedentes. Las tendencias globales, el auge de la digitalización, la sostenibilidad y el avance de las nuevas generaciones están redefiniendo los sectores que están contratando más en América Latina en 2025. Esta guía exhaustiva te muestra las industrias con mayor dinamismo, los perfiles que buscan y las claves para prepararte y destacar en este mercado emergente.

Cómo es el mercado laboral en América Latina en 2025

El 2025 marca un hito de recuperación, adaptación y expansión para la región. De acuerdo con el informe de Deel sobre la contratación en Latinoamérica, el crecimiento laboral supera el 35%, impulsado por la demanda de talento digital, perfiles con skills blandos bien desarrollados y la expansión de sectores estratégicos como tecnología, finanzas, salud, educación, manufactura y energías verdes(https://www.deel.com/es/blog/reporte-sobre-la-contratacion-en-latinoamerica/).

Entre otros datos:

• La contratación local creció un 104% anual.
• Los profesionales contables experimentaron un boom del 74% en nuevos empleos.
• Generación Z es la prioridad para las empresas, con salarios más altos y menor rotación laboral.
• La inmensa mayoría de los trabajos nuevos incorporan alguna modalidad remota, híbrida o flexible.

Los sectores que están contratando más en América Latina en 2025

Tecnología e innovación digital

La demanda de talento en tecnología no tiene precedentes. Se buscan desarrolladores de software, especialistas en datos, científicos de IA, expertos en ciberseguridad y especialistas en automatización industrial.

Motivos de crecimiento:

• Digitalización acelerada de empresas y servicios
• Automatización de procesos productivos
• Auge de plataformas de e-commerce y fintech
• Ecosistemas de innovación en Brasil, México, Colombia, Argentina, Perú y Chile

Perfiles en alza:

• Desarrolladores FullStack, Frontend y Backend
• Analistas y científicos de datos
• Arquitectos cloud y DevOps
• Especialistas en IA y machine learning
• Consultores en ciberseguridad

Finanzas y contabilidad

Según datos de Deel, los contadores son los nuevos ingenieros de software: sus contrataciones aumentaron más del 70%, especialmente en Argentina, México y Colombia.

Razones de demanda:

• Complejidad fiscal y financiera
• Necesidad de gestión eficiente de equipos remotos y nóminas globalizadas
• Crecimiento de fintechs

Perfiles en alza:

• Contadores públicos y auditores
• Analistas financieros
• Especialistas en compliance y normativa internacional
• Consultores fiscales

Comercio electrónico y logística

El auge del e-commerce eleva la demanda de expertos en logística, supply chain, comercio transfronterizo y atención al cliente digital.

Puestos con más vacantes:

• Especialistas en marketplaces (Shopify, MercadoLibre, Amazon)
• Expertos en gestión de cadenas de suministro
• Jefes de almacén y distribución
• Conductores y operadores logísticos

Salud y biotecnología

El envejecimiento poblacional, la pandemia y la expansión insurtech/healthtech impulsan el sector. Se requiere personal médico, paramédico, expertos en digitalización de la salud y biotecnólogos.

Perfiles con alta empleabilidad:

• Enfermeros y auxiliares clínicos
• Médicos con nuevas especialidades (telemedicina, cuidados paliativos)
• Desarrolladores healthtech
• Bioinformáticos y especialistas en innovación médica

Energías renovables y sostenibilidad

La transición energética, los compromisos de reducción de emisiones y la inversión extranjera generan oportunidades en energías renovables, sostenibilidad y gestión ambiental.

Roles en tendencia:

• Ingenieros ambientales y de energías renovables
• Técnicos en energía solar/fotovoltaica/eólica
• Gestores de proyectos de eficiencia energética
• Especialistas en economía circular y ESG

Manufactura avanzada e industria 4.0

La modernización de fábricas y la integración de tecnologías industriales inteligentes en México, Brasil, Argentina, Perú y Colombia disparan la demanda de:

• Ingenieros mecatrónicos
• Expertos en automatización y robótica
• Operadores de maquinaria digital
• Supervisores de planta con skills TIC

Educación y formación online

La educación virtual y la formación corporativa remota crecen en toda la región: universidades digitales, edtechs y empresas buscan:

• Docentes con manejo de TIC
• Diseñadores instruccionales y creadores de cursos online
• Tutores y coaches virtuales

Servicios empresariales y atención al cliente

Contact centers, soporte remoto, ventas digitales y servicios profesionales para empresas siguen en auge, especialmente bajo modelos de outsourcing:

• Agentes de atención multicanal
• Ejecutivos de ventas digitales
• Consultores empresariales

Turismo, hospitalidad y transporte

Con la reactivación post-pandemia, hotelería, gastronomía, transporte y actividades turísticas requieren talento flexible, adaptable y orientado al cliente.

Factores que impulsan los sectores que están contratando en América Latina

El auge del trabajo remoto y la flexibilización laboral

El 82% de los nuevos contratos en la región tienen al menos un componente remoto o híbrido. Esto amplía la oferta, integra regiones y reduce barreras geográficas.

Sostenibilidad y economía verde

Las empresas de la región redoblan esfuerzos en sostenibilidad laboral, producción limpia, gestión de residuos, energías limpias y compliance ambiental.

Digitalización transversal

Prácticamente todos los sectores integran sistemas digitales, IA, automatización o manejo de datos en su core. Adaptarse a estas tendencias es esencial para la empleabilidad.

Qué perfiles profesionales buscan las empresas

Según LinkedIn, Deel, el Foro Económico Mundial y ThePowerMBA, las 10 profesiones más demandadas comprenden:

1. Especialistas en comercio electrónico
2. Analistas de datos y científicos de datos
3. Arquitectos cloud y desarrolladores software
4. Especialistas en ciberseguridad
5. Ingenieros industriales/automatización
6. Analistas financieros y contables
7. Docentes y diseñadores de aprendizaje digital
8. Expertos en marketing digital y redes sociales
9. Técnicos de energías renovables
10. Agentes de ventas y soporte digital

Cómo prepararte para trabajar en los sectores más demandados

Upskilling y reskilling digital

La clave es la formación continua. Usa plataformas como Coursera, edX, Udemy, ThePowerMBA o LinkedIn Learning para certificarte en herramientas digitales, habilidades de programación, data analytics, idiomas, diseño UX/UI, gestión de proyectos y ventas online.

Networking y visibilidad profesional

Crea o actualiza tu perfil en LinkedIn, participa en eventos en línea y comunícate con personas clave en tu sector. Considera ferias virtuales, grupos de WhatsApp y foros especializados de Latinoamérica.

Adaptabilidad y aprendizaje continuo

Los empleadores buscan soft skills como resiliencia, liderazgo a distancia, creatividad, pensamiento crítico y capacidad para aprender rápido.

Ejemplo práctico: Argentina, México, Brasil y Colombia

• Argentina: primer exportador de talento tech y contable en la región, con Buenos Aires, Córdoba y Rosario como hubs remotos.
• México: polo de manufactura, turismo, exportación y tecnología, con fuerte demanda en sostenibilidad y logística.
• Brasil: movimiento en energía, tecnología, agricultura digital y servicios empresariales.
• Colombia: crecimiento en servicios digitales, formación, turismo e ingeniería para sostenibilidad.

Preguntas frecuentes sobre los sectores que están contratando más en América Latina

¿Cuáles son los sectores que más empleo están generando en América Latina en 2025?

Tecnología, finanzas y contabilidad, comercio electrónico, logística, salud, energía, educación y servicios empresariales, según datos de Deel, Deloitte, ThePowerMBA y el Foro Económico Mundial.

¿Qué skills necesito para ser un candidato atractivo?

La combinación de habilidades digitales (programación, análisis de datos, manejo de herramientas digitales) y soft skills (liderazgo, empatía, comunicación efectiva, resiliencia) es la clave.

¿El trabajo remoto sigue creciendo?

Sí. Más del 80% de los contratos nuevos incluyen modalidades de trabajo a distancia o híbridas.

¿Cómo puedo entrar al sector tecnología si no tengo experiencia?

Certifícate online, participa en proyectos, haz networking y busca prácticas profesionales o roles junior. El upskilling digital es clave.

Conclusión: adapta tu carrera a los sectores que están contratando más en América Latina

El 2025 es un año determinante para quienes buscan reinventarse profesionalmente o consolidar su carrera. Conoce los sectores que están contratando más en América Latina, fórmate con visión de futuro, cultiva redes profesionales y mantente listo para aprovechar las oportunidades de la economía digital y sostenible.

Enlaces y recursos recomendados para encontrar empleo o ampliar información

• Reporte sobre la contratación en Latinoamérica 2025 – Deel
• Tendencias laborales en 2025: profesiones más demandadas – ThePowerMBA
• El futuro del trabajo en América Latina – Foro Económico Mundial (DoFollow)
• Cómo la inteligencia artificial está transformando el reclutamiento