Silsa Convocatoria Masiva para Operarios de limpieza

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Puestos vacantes en Silsa

SILSA, o Servicios Integrados de Limpieza S.A., es una empresa peruana especializada en servicios de limpieza integral, con enfoque en entornos hospitalarios, industriales y comerciales. Opera principalmente en Lima y regiones como La Libertad, Arequipa, Junín y Áncash, publicando frecuentemente ofertas de trabajo con al menos 18-20 vacantes activas. Destaca por convocatorias masivas para operarios y supervisores, enfatizando responsabilidad y disponibilidad en turnos rotativos (mañana, tarde, noche). La compañía busca personal para contratos temporales o por vacaciones, priorizando experiencia en higiene y protocolos sanitarios, y promueve oportunidades estables a través de su página de Facebook "Trabaja en SILSA Perú".

Puestos vacantes en Silsa

Operario de Limpieza Hospitalaria – SILSA (Hospital Rebagliati y sedes en Lima)

Responsable de mantener en óptimas condiciones de higiene y desinfección las diferentes áreas del hospital, garantizando un entorno limpio y seguro para pacientes, personal médico y visitantes. Realiza la limpieza y desinfección de pisos, baños, consultorios, pasillos y zonas comunes, así como la reposición de insumos de higiene y el manejo básico de residuos, siguiendo estrictos protocolos de bioseguridad y uso de equipos de protección personal. Además, cuida el uso adecuado de los implementos de limpieza y reporta cualquier incidente, derrame o condición insegura a su supervisor. Este puesto requiere responsabilidad, puntualidad, disposición para el trabajo en equipo y capacidad para adaptarse a un entorno hospitalario de alta demanda, donde la limpieza es un factor clave para la seguridad y la continuidad del servicio asistencial.

Requisitos

Formación académica: Secundaria completa, valorándose cursos o talleres en limpieza institucional, saneamiento ambiental o manejo de residuos hospitalarios. Esto demuestra capacidad para entender instrucciones escritas, protocolos y señalética dentro del hospital.
Experiencia laboral: De 3 a 6 meses en limpieza de hospitales, clínicas, colegios, centros comerciales u oficinas; en convocatorias masivas suelen aceptar también personal sin experiencia pero con disposición a aprender, siempre que cumpla con la documentación básica.
Salud y condición física: Capacidad para permanecer de pie varias horas, subir y bajar escaleras, empujar carros de limpieza y cargar baldes o equipos moderadamente pesados; no presentar alergias severas a detergentes o desinfectantes.
Documentación obligatoria: DNI vigente, posibilidad de tramitar carné de sanidad cuando el hospital lo requiera, certificado de antecedentes policiales o penales según política del cliente, y esquema de vacunación actualizado (hepatitis, tétanos, entre otras) por tratarse de entorno hospitalario.
Competencias personales: Puntualidad, disciplina, alta orientación al orden y limpieza, respeto por normas de confidencialidad (información de pacientes) y capacidad de trabajo bajo supervisión constante y en equipo.
Disponibilidad horaria y geográfica: Apertura para laborar en turnos mañana, tarde o noche, fines de semana y feriados si la programación lo exige, y para movilizarse a hospitales de distritos como San Juan de Lurigancho, Surquillo o Jesús María según las necesidades del servicio.

Funciones

Limpieza de áreas asistenciales: Barrer, trapear y desinfectar pisos de pasillos, consultorios, salas de espera, tópicos, salas de procedimientos y áreas administrativas, utilizando soluciones desinfectantes autorizadas y respetando tiempos de acción del producto.
Higiene de servicios higiénicos: Lavado profundo de inodoros, lavamanos, urinarios y duchas; desinfección de puertas, paredes bajas y puntos de mayor contacto; reposición constante de papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel, manteniendo el baño presentable durante todo el turno.
Desinfección de superficies de alto contacto: Limpieza periódica de manijas, interruptores, barandas, escritorios, mesas de apoyo, sillas y mostradores de atención, siguiendo cronograma establecido para reducir riesgo de contagios.
Gestión básica de residuos: Recolección de bolsas de basura de tachos comunes, traslado hasta puntos de acopio interno y segregación simple según código de colores que indique el hospital (residuos comunes, reciclables, etc.), evitando la manipulación directa de residuos biocontaminados que suelen estar a cargo de personal especializado.
Manejo y cuidado de equipos: Uso correcto de mopas, escobas, aspiradoras, carros de limpieza, señalizadores de “piso mojado” y otros implementos; limpieza, enjuague y almacenamiento adecuado al finalizar la jornada para prolongar su vida útil.
Cumplimiento de normas de bioseguridad: Uso permanente de EPP (guantes, mascarilla, en algunos casos gafas o mandil impermeable), lavado de manos frecuente, respeto de rutas sucias/limpias y reporte inmediato de riesgos como derrames, rotura de bolsas o presencia de material punzocortante en lugares no permitidos.
Apoyo operativo general: Colaborar con el supervisor de limpieza en la redistribución de tareas cuando hay altos flujos de pacientes, ayudar a cubrir zonas de compañeros ausentes y atender requerimientos específicos del personal de salud, siempre dentro del alcance del puesto.

Supervisor de Limpieza Hospitalaria –(Coberturas Vacacionales)

El Supervisor de Limpieza Hospitalaria es responsable de coordinar y controlar todas las actividades de limpieza y desinfección en hospitales y centros de salud, asegurando el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad y los estándares de calidad exigidos por la institución. Supervisa directamente a los operarios de limpieza, organiza turnos, rutas y frecuencias de atención por área (emergencias, hospitalización, consultorios, UCI, servicios higiénicos, pasillos, etc.), y verifica en campo que los ambientes se mantengan limpios, desinfectados y seguros para pacientes, personal y visitantes.

Requisitos

Secundaria completa como mínimo; se valoran estudios técnicos en administración, servicios generales, saneamiento ambiental, hotelería, enfermería técnica o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor de limpieza en hospitales, clínicas o centros de salud; en contratos públicos muchas veces se exige experiencia específica en limpieza hospitalaria.
Conocimiento sólido de procedimientos de limpieza y desinfección en establecimientos de salud, diferenciando áreas críticas, semi críticas y no críticas, así como de la normativa del MINSA/EsSalud en bioseguridad y manejo de residuos hospitalarios.
Manejo de productos químicos de limpieza y desinfección (dilución, riesgos, fichas de seguridad) y de equipos como aspiradoras industriales, fregadoras, enceradotas o hidrolavadoras.
Habilidades de liderazgo, organización y comunicación para dirigir equipos de operarios, dar instrucciones claras, corregir desviaciones y coordinar con el personal del hospital.
Orientación a la calidad, disciplina, puntualidad y estricto cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
Disponibilidad para laborar en turnos rotativos (mañana, tarde o noche), fines de semana y feriados, así como para cubrir coberturas vacacionales en distintos establecimientos de salud de Trujillo y La Libertad.

Funciones

Planificar y distribuir las tareas diarias de limpieza por zonas del hospital, definiendo rutas, frecuencias y prioridades según el nivel de criticidad de cada ambiente.
Supervisar en campo el trabajo de los operarios de limpieza, verificando que los procedimientos se ejecuten correctamente y que los ambientes queden limpios y desinfectados conforme a los protocolos establecidos.
Controlar el cumplimiento de las normas de bioseguridad: uso adecuado de EPP, segregación de residuos, manejo de derrames, circulación por rutas limpias y sucias, y aplicación de instructivos de limpieza y desinfección del establecimiento de salud.
Coordinar con jefaturas de enfermería, administración o logística para programar limpiezas especiales (desinfecciones profundas, brotes, aumento de flujo de pacientes, incidencias) y ajustar el despliegue de personal según la demanda.
Realizar inspecciones periódicas de calidad, levantar observaciones, implementar acciones correctivas y brindar retroalimentación al personal a cargo.
Elaborar reportes diarios o semanales sobre asistencia, cumplimiento de tareas, incidencias, consumo de insumos y necesidades de reposición de materiales y equipos.
Velar por el adecuado uso, limpieza y almacenamiento de los equipos de limpieza, coordinando su mantenimiento o sustitución cuando corresponda.
Participar en la inducción y capacitación continua de los operarios de limpieza en técnicas de limpieza hospitalaria, uso seguro de químicos y normas de seguridad y salud ocupacional.

Asistente Técnico / Apoyo Administrativo

El Asistente Técnico / Apoyo Administrativo en la Gerencia de Operaciones y Servicios de EsSalud brinda soporte técnico‑administrativo a las actividades operativas que se desarrollan en Lima y Arequipa, contribuyendo a la continuidad de las prestaciones de salud. Su rol incluye recopilar, ordenar y procesar información de gestión (producción asistencial, indicadores operativos, programación de servicios), elaborar reportes y cuadros de seguimiento, y apoyar en la coordinación de acciones entre las diferentes unidades de la red asistencial. Asimismo, colabora en la organización de documentos, expedientes y archivos de gestión, participa en la preparación de informes y presentaciones para la jefatura, y da apoyo logístico básico en la ejecución de planes, campañas y actividades de la Gerencia de Operaciones.

Requisitos

Formación técnica o universitaria (egresado) en Administración, Gestión de Servicios de Salud, Ingeniería Industrial, Contabilidad u otras carreras afines al área de operaciones y gestión pública.
Conocimientos básicos o intermedios en gestión pública, sistemas administrativos del Estado y organización de EsSalud, especialmente de la Gerencia Central de Operaciones y redes asistenciales.
Manejo de ofimática a nivel intermedio (Excel para reportes y cuadros, Word para informes, PowerPoint para presentaciones), así como uso de sistemas informáticos institucionales y plataformas de registro de información.
Habilidades para registrar, sistematizar y analizar información, preparar resúmenes y reportes, y dar seguimiento a trámites y requerimientos del área.
Competencias personales: orientación al servicio, responsabilidad, ética, trabajo en equipo, organización y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta demanda asistencial.

Funciones

Recoger, registrar y sistematizar la información operativa y administrativa del área (producción de servicios, actividades programadas, cumplimiento de metas, requerimientos logísticos), elaborando cuadros, gráficos y reportes para la jefatura.
Brindar apoyo administrativo en la programación, ejecución y control de las actividades de la Gerencia de Operaciones y Servicios, siguiendo las instrucciones de su jefe inmediato.
Preparar borradores de oficios, informes, memorandos y otros documentos de gestión; organizar y mantener actualizados expedientes y archivos físicos o digitales conforme a la normativa institucional.
Hacer seguimiento a solicitudes y trámites (requerimientos de recursos, coordinaciones con redes asistenciales, informes pendientes), informando oportunamente sobre el estado de cada caso.
Apoyar en la coordinación logística de reuniones, capacitaciones, campañas u operativos que organice la Gerencia de Operaciones, incluyendo convocatoria, soporte documental y registro de asistencia.

Teleoperadores de Gestión de Citas para Entidad de Salud – SILSA (Turno Tarde, Jesús María)

Buscamos Teleoperadores para la Gestión de Citas en una importante Entidad de Salud, en modalidad presencial y a tiempo completo, en el distrito de Jesús María (Lima). Este puesto se orienta a brindar atención telefónica cordial y eficiente a los usuarios, registrando y programando sus citas médicas en el sistema, resolviendo consultas básicas y canalizando adecuadamente los requerimientos hacia las áreas correspondientes. El turno disponible es de tarde, de 02:00 p. m. a 10:00 p. m., ideal para personas que estudian o realizan actividades en las mañanas y buscan un empleo formal con todos los beneficios de ley.

Requisitos

Educación mínima: Estudios técnicos o universitarios en curso, habiendo culminado al menos el III ciclo de cualquier carrera profesional universitaria o técnica.
De preferencia estudios en: Enfermería, Comunicaciones, Marketing, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación, Ingeniería Industrial o Psicología, por su relación con la atención al usuario, gestión de servicios o manejo de información.
Experiencia mínima de 06 meses comprobable en servicios de atención al cliente, teleoperador(a), call center, central telefónica, mesa de ayuda u operador(a) telefónico(a), de preferencia en rubro salud, seguros o servicios masivos.
Manejo básico de herramientas informáticas en entorno Windows: procesador de texto, hoja de cálculo y navegación por sistemas internos (capacidad para digitar con rapidez y precisión los datos del paciente y la cita).
Contar con Certijoven o Certiadulto vigente, emitido por el Ministerio de Trabajo.
Habilidades blandas:
- Buena dicción, comunicación clara y trato amable por teléfono.
- Orientación al servicio, paciencia y capacidad para manejar llamadas de usuarios exigentes.
- Organización para seguir procedimientos y scripts de atención.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar un volumen alto de llamadas.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Jesús María, en el horario de 2:00 p. m. a 10:00 p. m., de lunes a sábado según programación.

Funciones

Atender llamadas entrantes de usuarios de la Entidad de Salud, brindando información básica sobre la programación de citas, especialidades, horarios y requisitos.
Registrar y programar citas médicas en el sistema informático, verificando los datos personales del paciente, el servicio requerido, la especialidad, la sede y el horario disponible.
Reprogramar o cancelar citas cuando el usuario lo solicite, siguiendo los protocolos establecidos y dejando registro claro en el sistema.
Validar la identidad del usuario mediante preguntas de control o datos solicitados, resguardando la confidencialidad de la información.
Brindar soporte telefónico básico sobre procesos relacionados (por ejemplo, indicaciones previas a ciertos exámenes, confirmación de dirección o referencia de sedes), según los guiones y manuales de la entidad.
Escalar o derivar a otras áreas las llamadas que excedan su ámbito (quejas formales, temas médicos específicos, emergencias), siguiendo el flujo de atención definido.
Registrar observaciones, incidencias o comentarios relevantes de los usuarios que puedan servir para mejorar el servicio.
Cumplir con los indicadores de gestión asignados (número de llamadas atendidas, calidad de atención, puntualidad en el registro de citas) y participar en capacitaciones periódicas para actualizar conocimientos y habilidades.

Beneficios

Ingreso a planilla completa del Régimen General, con todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas, utilidades, aguinaldo y seguro de salud.
Sueldo mensual de S/ 1,265.00, más S/ 113.00 por Asignación Familiar para quienes cumplan con los requisitos legales, más 2 gratificaciones al año, depósito de CTS y demás beneficios.
Pagos puntuales todos los fines de mes.
Capacitación constante en atención al cliente, manejo de sistemas, protocolos de la Entidad de Salud y mejora de habilidades comunicativas.
Oportunidad de adquirir experiencia en el sector salud y en gestión de citas médicas, con posibilidad de crecimiento interno según desempeño.

Digitadores para Módulos de Atención al Asegurado en Instituciones de Salud – SILSA (Zona Sur de Lima)

SILSA, empresa de servicios generales y complementarios, se encuentra en la búsqueda de Digitadores para laborar en los módulos de atención al asegurado en la zona Sur de Lima, específicamente en instituciones prestadoras de salud ubicadas en distritos como Villa El Salvador y alrededores. Estos puestos son presenciales, a tiempo completo y bajo contrato por obra determinada o servicio específico, vinculados a la atención directa de asegurados en ventanilla y al registro oportuno y preciso de información en los sistemas de la entidad. El Digitador de Módulos de Atención al Asegurado tiene como misión registrar, actualizar y gestionar datos de pacientes, citas, atenciones y trámites administrativos, asegurando que la información se ingrese correctamente en los sistemas informáticos, contribuyendo al orden y continuidad de los servicios de salud.

Requisitos

Educación mínima: Técnico, con formación técnica y/o universitaria, habiendo culminado como mínimo tres (03) ciclos de estudios en carreras como:
- Informática, Computación o Ingeniería de Sistemas.
- Fisioterapia, Odontología, Psicología, Trabajo Social u otras afines a ciencias de la salud.
- Administración o Contabilidad, por su vínculo con gestión de información y procesos administrativos.
Acreditar estudios mediante constancias, certificados o historial académico en copia simple.
Experiencia laboral indispensable de al menos 6 meses continuos en:
- Empresas prestadoras de salud (clínicas, hospitales, centros médicos, EPS, IPRESS).
- O empresas de intermediación laboral (tercerizadoras) que brinden servicios a instituciones de salud, en puestos de digitador, administrativo, admisión o similares.
  Esta experiencia debe sustentarse con constancias o certificados de trabajo.
Conocimientos sólidos en:
- Sistemas operativos y herramientas de Microsoft Office (especialmente Word y Excel).
- Manejo de sistemas de información (por ejemplo, Visual FoxPro u otros aplicativos institucionales).
- Uso de internet, correo electrónico y herramientas de ofimática para gestión diaria de información.
Habilidad para digitar con rapidez y precisión, manteniendo un alto nivel de atención al detalle para evitar errores en la información registrada.
Competencias personales:
- Orientación al servicio y buen trato al asegurado en el módulo de atención.
- Organización, responsabilidad y discreción en el manejo de datos sensibles.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en coordinación con otros profesionales de salud y personal administrativo.
Disponibilidad para laborar a tiempo completo, de forma presencial, en instituciones de salud de la zona Sur de Lima (por ejemplo, Villa El Salvador y zonas cercanas).

Funciones

Registrar de manera oportuna y exacta los datos de los asegurados en los sistemas informáticos de la institución de salud: datos personales, citas, atenciones médicas, derivaciones y otros trámites administrativos.
Actualizar información de los usuarios cuando se presenten cambios (dirección, teléfono, datos de contacto, entidad aseguradora, etc.), manteniendo la base de datos al día.
Apoyar en los módulos de atención al asegurado atendiendo en ventanilla, recibiendo documentos, verificando la información presentada y digitando los datos requeridos en el sistema.
Revisar y validar la consistencia de la información registrada, corrigiendo errores de digitación y reportando cualquier incidencia o inconsistencia al superior inmediato.
Utilizar de forma adecuada herramientas de ofimática (Excel, Word), sistemas internos (por ejemplo, aplicativos sobre Visual FoxPro u otros) y correo electrónico, para reportes, comunicaciones internas y seguimiento de casos.
Colaborar con el personal asistencial y administrativo en la organización de expedientes, formularios, fichas y documentación que respalde la información ingresada al sistema.
Mantener la confidencialidad de la información clínica y administrativa de los asegurados, en cumplimiento de las normas de protección de datos y políticas de la institución.
Apoyar en la generación de reportes básicos (listados de citas, atenciones registradas, usuarios atendidos) cuando así lo requiera la jefatura o el área de gestión.
Cumplir con los procedimientos, horarios y estándares de calidad establecidos tanto por SILSA como por la institución de salud donde presta servicios.

Beneficios

Ingreso a planilla completa, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro de salud y demás beneficios del Régimen General), con remuneración acorde al mercado para el puesto de digitador en el sector salud.
Oportunidad de trabajar en instituciones prestadoras de salud reconocidas, adquiriendo experiencia en módulos de atención al asegurado y manejo de sistemas de información en salud.
Capacitaciones y aprendizaje continuo en el uso de sistemas, procedimientos administrativos y protocolos de atención.

Asistente Técnico para la Gerencia de Operaciones – SILSA (Surquillo, Lima)

SILSA busca un Asistente Técnico para la Gerencia de Operaciones para trabajar de forma presencial y a tiempo completo en Surquillo, bajo contrato por obra determinada o servicio específico. Este puesto brinda soporte técnico‑administrativo a la Gerencia de Operaciones, coordinando recursos humanos, materiales y equipos para asegurar la correcta prestación de los servicios de limpieza y servicios complementarios en Lima y provincias, así como apoyando en la elaboración de documentación para la conformidad de servicios ante los clientes.

Requisitos

Educación mínima: Técnico, con formación profesional o técnica en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines a gestión de operaciones y servicios.
Grado de Bachiller deseable en las carreras mencionadas, lo que acredita una formación sólida en gestión, procesos y control de recursos.
Experiencia general mínima de 5 años, incluyendo al menos 2 años en cargos similares (asistente técnico, coordinador de operaciones, analista de servicios) en empresas de intermediación o tercerización de servicios, preferentemente en el rubro de limpieza, mantenimiento u operaciones multiservicios.
Manejo de Microsoft Office a nivel básico (Word, Excel, Outlook), con capacidad para elaborar reportes, cuadros de control, comunicaciones y llevar seguimiento de recursos y servicios.
Conocimientos y nociones en:
- Gestión de operaciones y logística de servicios (asignación de personal, materiales y equipos).
- Control de costos operativos básicos (uso de materiales, rendiciones de gastos, control de horas de servicio).
- Atención y seguimiento a clientes corporativos.
Competencias personales:
- Organización y capacidad de planificación.
- Habilidad para coordinar con múltiples áreas (supervisores, jefes de departamento, logística, recursos humanos).
- Orientación al servicio y a la satisfacción del cliente.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar simultáneamente varios servicios en Lima y provincias.

Funciones

Coordinar la asignación de recursos humanos, materiales, repuestos, equipos y dispositivos auxiliares necesarios para la operatividad de los servicios de limpieza y complementarios en Lima y provincias, asegurando que cada contrato cuente con lo requerido para funcionar adecuadamente.
Gestionar y coordinar la formulación, trámite, obtención y asignación de equipos, materiales e insumos solicitados por los distintos servicios, en coordinación con logística y otras áreas, garantizando una respuesta oportuna frente a las necesidades del cliente.
Brindar soporte administrativo a los supervisores de servicios en el control del personal asignado, uso de materiales, equipos, dispositivos auxiliares y rendiciones de gastos, consolidando información y apoyando en el control de consumo y costos.
Apoyar a los Jefes de Departamento de Servicios de Lima y Provincias en la elaboración de documentos para la conformidad del servicio por parte del cliente (informes, actas, formatos de conformidad, reportes de cumplimiento), asegurando que la documentación esté completa y dentro de los plazos.
Tomar conocimiento de los problemas o incidencias presentados en la prestación de los servicios de limpieza y complementarios en Lima y provincias (falta de personal, fallas de equipos, reclamos de clientes) y ejecutar las medidas que correspondan dentro de su competencia, en coordinación con el Jefe de Servicios, con el objetivo de mantener la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.
Mantener una comunicación fluida con la Gerencia de Operaciones, informando sobre el estado de los servicios, requerimientos pendientes, riesgos y acciones correctivas implementadas.
Ejecutar otras funciones que asigne el Gerente de Operaciones relacionadas con la mejora de los procesos, apoyo en auditorías internas o externas, preparación de reportes globales de operación y participación en reuniones de coordinación.

Beneficios

Ingreso a planilla de régimen general, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, aguinaldos y seguro de salud).
Remuneración mensual de S/ 2,200.00, más S/ 440.00 en tarjeta de alimentos y S/ 113.00 por Asignación Familiar para quienes califiquen, configurando un paquete atractivo para el nivel del puesto.
Estabilidad laboral vinculada a la duración de la obra o servicio específico y posibilidad de desarrollo interno según desempeño.

Jefe de Unidad de Limpieza Hospitalaria – Arequipa (SILSA)

SILSA busca un Jefe de Unidad de Limpieza Hospitalaria para el departamento de Arequipa, en modalidad presencial, tiempo completo y con contrato por necesidades del mercado. Este puesto tiene a su cargo la gestión integral de los servicios de limpieza e higiene hospitalaria en establecimientos de salud públicos o privados, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normas de bioseguridad y lineamientos de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente e higiene industrial. El Jefe de Unidad lidera equipos de supervisores y operarios, coordina recursos humanos y materiales, implementa procedimientos, controla indicadores de servicio y actúa como principal enlace técnico y operativo frente al cliente institucional.

Requisitos

Educación mínima: Universitaria completa.
Profesional titulado, colegiado y habilitado en:
- Ingeniería de Seguridad e Higiene Industrial.
- Ingeniería Ambiental.
- Ingeniería Industrial.
- Ingeniería Administrativa.
- Ingeniería Sanitaria u otras afines a gestión de operaciones, seguridad y ambiente.
Experiencia mínima de 2 años en establecimientos de salud públicos o privados, desempeñando funciones relacionadas con:
- Servicios de limpieza e higiene hospitalaria.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Medio ambiente e higiene industrial.
Contar con diplomado, curso de especialización (mínimo 90 horas lectivas) o estudios de posgrado en alguno de los siguientes temas:
- Seguridad y salud ocupacional.
- Medio ambiente.
- Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Prevención de riesgos laborales.
Conocimiento de normativas aplicables en el sector salud relacionadas con bioseguridad, manejo de residuos hospitalarios, higiene hospitalaria y SST.
Habilidades de liderazgo, gestión de equipos, negociación y trato con clientes institucionales.
Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones técnicas y operativas, y gestionar múltiples servicios o frentes al mismo tiempo.

Funciones

Planificar, organizar y supervisar la prestación de los servicios de limpieza e higiene hospitalaria en las unidades a su cargo, garantizando el cumplimiento de los estándares contractuales y normativos.
Dirigir y coordinar al equipo de supervisores y operarios, asignando responsabilidades, estableciendo turnos y verificando el correcto uso de equipos, materiales e insumos de limpieza.
Implementar y hacer cumplir los procedimientos de limpieza y desinfección en áreas críticas, semicríticas y no críticas, de acuerdo con las exigencias del establecimiento de salud y la normativa sanitaria vigente.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente: uso de EPP, identificación de peligros, evaluación de riesgos, manejo adecuado de residuos, participación en inspecciones y auditorías.
Coordinar con el cliente (jefaturas hospitalarias, administración, logística) la atención de requerimientos especiales, solución de incidencias y presentación de reportes de gestión.
Elaborar y revisar informes periódicos de servicio (indicadores de calidad, incidencias, consumo de insumos, dotación de personal), proponiendo mejoras continuas.
Organizar y/o supervisar la capacitación del personal a su cargo en técnicas de limpieza hospitalaria, bioseguridad, SST y buenas prácticas operativas.
Proponer acciones de mejora en procesos, uso de recursos y tecnologías de limpieza, contribuyendo a la eficiencia y competitividad del servicio.

Beneficios

Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley.
Remuneración mensual de S/ 5,000.00.
Capacitaciones constantes en temas técnicos, de gestión y seguridad y salud en el trabajo.
Línea de carrera dentro de una empresa consolidada en el sector de servicios generales y hospitalarios.

Si cumples con el perfil indicado y cuentas con la experiencia requerida en limpieza hospitalaria, seguridad y salud en el trabajo y gestión de servicios, te invitamos a postular.

Postula aquí a las convocatorias de Silsa.

Postulación presencial

Las personas interesadas pueden acercarse de lunes a viernes de 8:15 a. m. a 12:30 p. m. a:
Calle Los Negocios 336, Surquillo (cruce de Av. República de Panamá con Av. Tomás Marzano).
Teléfono: 01 614 4600 (Anexo 632).

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