Trabaja en Grupo EULEN empleos en limpieza, seguridad y servicios generales

Tabla Contenido

Qué hace Grupo EULEN
Puestos de trabajo más habituales
Recomendaciones para postular
Dónde postular a EULEN

Grupo EULEN es una empresa de servicios integrales que ofrece soluciones de limpieza, seguridad, mantenimiento, servicios auxiliares y recursos humanos para empresas de distintos sectores en todo el país. En limpieza, cubre tanto limpieza convencional (oficinas, clínicas, centros comerciales) como limpieza industrial especializada para plantas productivas, garantizando niveles de higiene y seguridad alineados con estándares modernos y tecnología avanzada.

Qué hace Grupo EULEN

El grupo brinda servicios de limpieza, seguridad privada, mantenimiento de instalaciones, facility services y gestión de recursos humanos (trabajo temporal, reclutamiento y agencias de colocación). Su propuesta se basa en personal capacitado, uso de tecnología y un enfoque en seguridad, sostenibilidad y eficiencia operativa para sus clientes.

Puestos de trabajo más habituales

En EULEN se publican de forma recurrente estos cargos, sobre todo en plataformas como Computrabajo.

Operario de Limpieza

Operario de Limpieza en oficinas, clínicas, malls y plantas industriales se encarga de mantener la limpieza, el orden y la desinfección de los ambientes, contribuyendo a un entorno seguro, saludable y agradable para trabajadores, clientes y pacientes. Su trabajo incluye la correcta manipulación de productos y equipos de limpieza, siguiendo normas de seguridad y protocolos específicos según el tipo de instalación (por ejemplo, áreas médicas o zonas de producción).

Requisitos

Educación secundaria completa; se valora experiencia previa en limpieza comercial, institucional o industrial.
Conocimientos básicos de productos y técnicas de limpieza, desinfección y manejo seguro de químicos.
Buena condición física para permanecer de pie, desplazarse y mover cargas ligeras o equipos de limpieza.
Puntualidad, responsabilidad, capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.
Experiencia en limpieza comercial, institucional o industrial, hospitalaria, (clínicas, centros comerciales, plantas, almacenes), según el tipo de servicio.
Conocimiento básico de normas de bioseguridad y uso de EPP (guantes, mascarillas, gafas, botas) en áreas con riesgo biológico o químico.
Habilidad para leer y seguir instructivos simples (etiquetas de productos, carteles, órdenes de trabajo).
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, nocturnos, fines de semana o feriados, según contrato y tipo de cliente.
Deseable: cursos o capacitaciones en limpieza institucional/industrial, manejo de residuos o atención al cliente.

Funciones principales

Limpiar y desinfectar pisos, mobiliario, baños, pasillos, zonas comunes y, según el caso, áreas de producción o servicios críticos.
Recoger, clasificar y retirar residuos, reponer insumos (papel higiénico, jabón, toallas, etc.) y mantener ordenadas las áreas de trabajo.
Usar adecuadamente equipos como mopas, aspiradoras, fregadoras, limpiacristales y cuidar el stock de materiales de limpieza.
Cumplir los protocolos de higiene y seguridad del empleador y reportar daños, incidencias o faltantes al supervisor.
Realizar limpieza profunda periódica (encerado, desmanchado, limpieza de vidrios en altura con equipos adecuados).
Aplicar protocolos especiales en baños, comedores, consultorios o quirófanos, según el rubro, usando desinfectantes específicos y técnicas de doble balde, etc.
Separar residuos según tipo (comunes, reciclables, biocontaminados, industriales) y llevarlos a los puntos de acopio establecidos.
Verificar el estado de los equipos de limpieza y reportar cuando requieran mantenimiento o cambio.
Colaborar en la señalización de áreas mojadas o en mantenimiento para prevenir accidentes (colocación de conos, letreros, cintas).
Apoyar en limpiezas especiales tras eventos, derrames, remodelaciones o mantenimiento de planta.

Beneficios frecuentes del puesto

Ingreso a planilla con beneficios de ley en muchas empresas de servicios de limpieza (gratificaciones, CTS, seguro de salud, vacaciones).
Posibilidad de horarios rotativos o a tiempo parcial, lo que da cierta flexibilidad para estudios u otras actividades.
Oportunidades de crecimiento hacia roles de operario líder o supervisor de limpieza para personas responsables y con buen desempeño.

Supervisor de limpieza / Coordinador de servicios de limpieza

Supervisor de limpieza coordina y controla el trabajo del personal de limpieza en oficinas, clínicas, malls o plantas, asegurando que se cumplan los estándares de higiene, seguridad y calidad acordados con el cliente. Es el enlace entre la cuadrilla de operarios, la empresa y el cliente, organizando turnos, recursos y resolviendo incidencias del servicio.

Requisitos

Experiencia previa como supervisor, coordinador o líder de equipo de limpieza o servicios generales.
Conocimiento sólido de técnicas de limpieza, uso de maquinaria (fregadoras, abrillantadoras, hidrolavadoras) y productos químicos.
Manejo básico de normas de seguridad, higiene ocupacional y uso de EPP.
Habilidades de liderazgo para dirigir, motivar y corregir al personal de limpieza.
Capacidad para organizar turnos, elaborar rol de servicio y cubrir ausencias de personal.
Atención al detalle para verificar calidad de limpieza en áreas críticas (baños, clínicas, food court, zonas de alto tránsito).
Buen trato y habilidades de comunicación con clientes, jefaturas y equipo a cargo.
Manejo básico de reportes, checklists y uso de aplicaciones o sistemas para registrar tareas e incidencias.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana o nocturnos según el servicio.
Bachillerato o secundaria completa; se valora formación técnica en administración, hotelería, mantenimiento o afines.

Funciones principales

Planificar y asignar tareas diarias al personal de limpieza según zonas, horarios y prioridades del servicio.
Supervisar en campo el trabajo del equipo, verificando que se cumplan los procedimientos y estándares de calidad.
Revisar la limpieza de áreas comunes, oficinas, baños, pasillos, salas médicas o zonas de producción, según tipo de cliente.
Capacitar y entrenar al personal nuevo y vigente en técnicas de limpieza, uso de equipos, químicos y normas de seguridad.
Gestionar el stock de insumos y equipos: solicitar reposición, controlar consumos y evitar faltantes.
Elaborar y actualizar checklists, partes diarios e informes de servicio para la empresa y/o el cliente.
Atender reclamos, observaciones o solicitudes especiales del cliente y coordinar acciones correctivas inmediatas.
Asegurar el uso correcto de EPP y el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
Participar y coordinar limpiezas profundas o proyectos especiales (post-obras, campañas nocturnas, eventos).
Detectar oportunidades de mejora en rutas, tiempos y métodos para optimizar recursos y reducir costos sin bajar la calidad.

Beneficios

Ingreso a planilla con beneficios de ley, bonificaciones por responsabilidad o cumplimiento de objetivos.
Mayor estabilidad laboral frente a cargos operativos, al ser un rol clave en la operación diaria del servicio.
Oportunidades de crecimiento hacia jefatura de operaciones, coordinador zonal o roles de facility management.
Desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión de personas y trato con clientes, útiles para otros sectores de servicios.
Capacitaciones internas en seguridad, manejo de equipos, calidad de servicio y, en algunos casos, certificaciones relacionadas.

Auxiliar de Servicios / Servicios Generales

Auxiliar de Servicios / Servicios Generales apoya en la limpieza, orden, pequeñas tareas de mantenimiento y apoyo logístico en edificios, centros comerciales y empresas, ayudando a que las instalaciones funcionen de forma cómoda y segura. Suele ser un puesto muy versátil: combina aseo de áreas comunes, apoyo en mensajería interna, movimiento de materiales y atención básica a usuarios o colaboradores.

Requisitos

Educación básica o secundaria completa.
Experiencia previa como auxiliar de servicios generales, limpieza, mensajería interna o cargos similares es valorada.
Conocimientos básicos de técnicas de aseo, manejo de residuos y uso de productos de limpieza.
Habilidad para realizar esfuerzos físicos moderados (caminar, subir/bajar escaleras, mover mobiliario ligero).
Buen trato, disposición de servicio y capacidad para seguir instrucciones de supervisores o administradores.
Deseable: nociones de atención al público y manejo básico de equipos de oficina (impresoras, mensajería interna).
Puntualidad y responsabilidad para cumplir horarios rotativos, turnos partidos o trabajo en fines de semana si el servicio lo requiere.
Capacidad para trabajar en equipo con personal de limpieza, mantenimiento, seguridad y administración.
Organización y orden para gestionar insumos (papel, jabón, café, agua, útiles de limpieza) en las áreas asignadas.
Actitud proactiva para identificar necesidades en las áreas (falta de insumos, focos quemados, daños) y reportarlas oportunamente.
Deseable: conocimientos básicos de normas de seguridad y uso de EPP (guantes, mascarilla, calzado adecuado).

Funciones

Realizar limpieza y orden de áreas comunes: pasillos, escaleras, oficinas, salas de reuniones, servicios higiénicos, comedores, etc.
Apoyar en la recolección, clasificación y traslado de residuos a puntos de acopio (orgánico, reciclable, otros).
Colaborar con el movimiento de mobiliario y equipos para reuniones, eventos internos o adecuación de espacios.
Prestar servicios de apoyo como cafetería básica en reuniones (agua, café, orden y limpieza posterior).
Realizar tareas sencillas de mensajería interna (traslado de documentos, sobres o pequeños paquetes dentro del edificio).
Velar por la buena presentación general de las instalaciones y reportar daños, fugas o fallas al área de mantenimiento.
Apoyar en el armado y desarmado de mobiliario para eventos internos (sillas, mesas, paneles, banners).
Reponer insumos de servicios higiénicos y áreas comunes (papel, jabón, toallas, desinfectante, etc.).
Mantener en orden almacenes pequeños de útiles de limpieza y cafetería, registrando consumos básicos.
Apoyar en el control básico de acceso de proveedores o visitantes cuando se le asigne esa función.
Colaborar con el área de mantenimiento en tareas muy simples: cambiar focos, mover equipos pequeños o señalizar áreas en reparación.
Colocar y retirar señalización preventiva (piso mojado, área restringida) para evitar accidentes.
Brindar orientación básica a visitantes internos (indicar pisos, oficinas, salones) manteniendo siempre un trato cordial.
Apoyar en inventarios físicos de mobiliario o en la verificación de que las salas queden en las condiciones estándar establecidas.

Beneficios

Ingreso a planilla con beneficios de ley en muchas empresas (seguro, vacaciones, CTS, gratificaciones, etc.).
Estabilidad en sectores con demanda constante (oficinas, centros comerciales, instituciones públicas y privadas).
Posibilidad de aprender y proyectarse a roles de operario especializado, mensajero, supervisor de limpieza o apoyo administrativo sencillo

Coordinador de servicios / Jefe de zona

Coordinador de servicios o Jefe de zona es el responsable de gestionar y supervisar los equipos de limpieza o seguridad que atienden a varios clientes dentro de una zona o cartera asignada, garantizando que el servicio se brinde con la calidad, frecuencia y estándares acordados en cada contrato. Coordina horarios, personal, insumos y equipos, actúa como principal punto de contacto entre la empresa y los administradores de edificios, centros comerciales o plantas, y se encarga de resolver incidencias operativas, reclamos y necesidades especiales del cliente. Además, lidera la implementación de protocolos de trabajo y normas de seguridad, monitorea indicadores de servicio y propone mejoras continuas para optimizar recursos y mantener la satisfacción del cliente en todos los sitios a su cargo.

Requisitos

Experiencia previa como supervisor de limpieza, coordinador de servicios o jefe de zona manejando varios puntos o clientes.
Conocimiento sólido de técnicas de limpieza, uso de maquinaria (fregadoras, abrillantadoras, hidrolavadoras) y productos químicos profesionales.
Experiencia coordinando servicios de seguridad y/o limpieza en edificios, centros comerciales, clínicas o plantas industriales.
Habilidades de liderazgo para dirigir, motivar y disciplinar a supervisores y cuadrillas de operarios.
Capacidad para planificar y organizar rutas, horarios y coberturas de servicio en varios clientes a la vez.
Manejo de reportes, checklists, correo y herramientas básicas de ofimática; deseable experiencia con sistemas de control de asistencia o apps de campo.
Orientación al cliente y capacidad para negociar, manejar reclamos y mantener una relación de confianza con administradores y gerencias.
Conocimientos de normas de seguridad y salud en el trabajo (SST) y uso obligatorio de EPP para su equipo.
Disponibilidad para movilizarse entre varias sedes o clientes, y para trabajar en horarios extendidos, nocturnos o fines de semana si el servicio lo requiere.
Estudios secundarios completos; se valora formación técnica o superior en administración, hotelería, operaciones, servicios generales o afines.
Capacidad para analizar costos básicos del servicio (horas hombre, insumos, equipos) y apoyar al área comercial/operaciones en propuestas y renovaciones de contratos.

Funciones

Gestionar y coordinar equipos de limpieza y/o seguridad en distintos clientes, asegurando que se cumplan los niveles de servicio acordados.
Elaborar y controlar los cronogramas de trabajo, roles de turnos y coberturas ante ausencias o emergencias.
Supervisar en campo el desempeño de supervisores y operarios, verificando calidad, presentación personal, uso de EPP y cumplimiento de procedimientos.
Mantener comunicación permanente con los clientes (administradores, jefes de tienda, gerencias) para recoger necesidades, reclamos y oportunidades de mejora.
Gestionar el abastecimiento y control de insumos, materiales y equipos de limpieza y seguridad en las distintas sedes.
Coordinar incorporaciones, capacitaciones iniciales y periódicas para el personal a su cargo (técnicas de limpieza, protocolos, SST, trato al cliente).
Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas de servicio, levantando hallazgos y planes de acción con fechas y responsables.
Apoyar o liderar la atención de incidencias críticas (derrames, eventos especiales, fallas de personal, incidentes de seguridad) coordinando recursos adicionales.
Elaborar informes de gestión para la jefatura u oficina central: novedades, niveles de servicio, incidencias, rotación de personal, indicadores de calidad.
Proponer mejoras en métodos, tiempos, distribución de personal y uso de tecnología para hacer más eficiente el servicio en cada zona.
Participar en reuniones con operaciones y comercial para la apertura de nuevos contratos, puesta en marcha de servicios y renovaciones.

Beneficios

Posición de responsabilidad intermedia, con mayor estabilidad y proyección que los puestos puramente operativos.
Ingreso a planilla con beneficios de ley y, en muchas empresas, bonos por cumplimiento de indicadores de servicio y retención de clientes.
Desarrollo de habilidades en liderazgo, gestión de equipos múltiples, trato con clientes y administración básica de operaciones.
Oportunidades de crecimiento hacia jefatura de operaciones, gerente de servicios, coordinador regional o roles en facility management.
Participación en capacitaciones internas en SST, calidad de servicio, gestión de personas y herramientas de control operativo.

Personal de Mantenimiento

El personal de mantenimiento (técnicos generales, electricistas, gasfiteros) se encarga de conservar en buen estado las instalaciones de edificios, centros comerciales y empresas, atendiendo averías y realizando mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos, de agua, gas, climatización y estructura general. Su trabajo garantiza que los equipos funcionen de forma segura y continua, reduciendo paradas y riesgos para trabajadores y usuarios.

Requisitos

Secundaria completa; deseable formación técnica en Mantenimiento, Electricidad, Electromecánica, Construcciones metálicas, Gasfitería o afines.
Experiencia previa como técnico de mantenimiento general, electricista, gasfitero o similar.
Conocimientos básicos o intermedios de electricidad (circuitos, tableros, luminarias, tomacorrientes, protecciones).
Conocimientos de gasfitería/plomería (tuberías, grifería, desagües, detección y reparación de fugas).
Manejo de herramientas manuales y eléctricas (taladros, esmeriles, llaves, tester, etc.).
Capacidad para realizar mantenimiento preventivo y correctivo básico en equipos e instalaciones (lubricaciones, ajustes, cambios de piezas).
Lectura básica de planos, esquemas o diagramas de instalaciones eléctricas e hidráulicas.
Conocimientos de normas de seguridad y salud en el trabajo (bloqueo/etiquetado, trabajo en altura, uso de EPP).
Buena condición física y disposición para trabajos manuales, subir escaleras, permanecer de pie y eventualmente hacer turnos rotativos.
Capacidad para diagnosticar fallas, priorizar trabajos y dar solución rápida a emergencias de mantenimiento.
Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con administración, otros técnicos y usuarios.

Funciones

Realizar mantenimiento preventivo de instalaciones y equipos (rondas, inspecciones, ajustes, limpieza técnica).
Atender requerimientos y averías de electricidad: cambio de luminarias, tomas, revisión de tableros, disparos de breakers, etc.
Ejecutar trabajos de gasfitería: reparación de fugas de agua, cambio de griferías, desatoro básico de desagües, revisión de tanques y cisternas.
Apoyar en la instalación, revisión y mantenimiento básico de sistemas de climatización o ventilación (según alcance del puesto).
Inspeccionar y reparar elementos de infraestructura: puertas, cerraduras, ventanas, cielos rasos, pisos sueltos u otros detalles menores.
Registrar en formatos o sistemas (ordenes de trabajo) las tareas realizadas, repuestos usados y estado de los equipos.
Verificar el correcto funcionamiento de sistemas de alarma, iluminación de emergencia y otros equipos de seguridad, reportando fallas.
Coordinar con supervisores o jefes las reparaciones mayores que requieran contratistas externos o especialistas.
Mantener el orden y la limpieza en el taller o almacén de mantenimiento, cuidando herramientas y materiales.
Aplicar en todo momento las normas de seguridad y uso de EPP para protegerse a sí mismo y a terceros durante los trabajos.
Apoyar en proyectos menores de mejora o remodelación (movimiento de puntos eléctricos, reubicación de equipos, pequeñas obras civiles).

Beneficios

Ingreso a planilla con beneficios de ley y posibilidad de horas extra en muchas empresas.
Alta demanda laboral en edificios corporativos, centros comerciales, industria y facility management, lo que da buena empleabilidad.
Oportunidad de especializarse (solo electricidad, gasfitería, HVAC) y acceder a mejores rangos salariales.
Desarrollo de habilidades técnicas muy valoradas y transferibles entre distintos sectores (retail, industria, salud, educación).
Posibilidad de crecer a cargos de jefe de mantenimiento, coordinador de servicios o supervisor técnico.

Agente de Seguridad o Vigilante

Un Agente de Seguridad o Vigilante se encarga de proteger a las personas, bienes e instalaciones en empresas, centros comerciales, clínicas y otros locales, a través de la vigilancia, el control de accesos y la respuesta ante situaciones de riesgo. Su presencia ayuda a prevenir robos, actos de violencia, daños a la propiedad y a mantener el orden en las áreas asignadas.

Requisitos

Secundaria completa.
Curso de formación básica en seguridad privada en un centro autorizado (en Perú, acreditado ante SUCAMEC).
Experiencia previa en vigilancia o seguridad (por ejemplo, al menos 3 meses a 1 año en puestos similares).
Buena condición física y salud compatible con trabajo de pie, rondas y turnos prolongados.
Antecedentes policiales, penales y judiciales limpios, y aptitud para pasar filtros de confianza de la empresa.
Habilidades de observación, atención al detalle y capacidad para detectar situaciones sospechosas.
Conocimiento básico de protocolos de seguridad, uso de radios de comunicación y manejo de reportes.
Capacidad para mantener la calma y actuar con criterio en emergencias (incendios, peleas, evacuaciones, accidentes).
Buen trato con el público, cortesía y habilidades de comunicación para dar indicaciones y resolver conflictos menores.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, nocturnos, fines de semana y feriados.

Funciones

Vigilar y proteger bienes, personas e instalaciones en su puesto asignado (empresa, mall, clínica, edificio).
Controlar accesos: verificar identidades, registrar visitantes, revisar vehículos, paquetería u objetos cuando corresponda.
Monitorear cámaras de seguridad, sistemas de alarma y rondas de inspección, reportando cualquier anomalía.
Prevenir robos, daños y actos de vandalismo mediante presencia disuasiva y observación constante.
Actuar según protocolos en caso de emergencias (incendios, evacuaciones, desmayos, peleas), dando aviso a la central, bomberos o policía.
Registrar novedades en libros de ocurrencias o sistemas electrónicos (ingresos, incidentes, fallas de equipos).
Orientar y brindar información básica a visitantes, clientes o pacientes sobre accesos, rutas y normas internas.
Colaborar con otros vigilantes, supervisores y personal de la empresa para mantener el orden y la seguridad integral.
Verificar el buen estado de puertas, candados, cercos, extintores y otros elementos de seguridad, reportando fallas.
Cumplir estrictamente los protocolos de la empresa de seguridad y del cliente (manuales de puesto, rotación de rondas, uso de uniforme y EPP).

Beneficios

Alta demanda laboral en empresas, malls, clínicas, condominios, bancos y eventos, lo que ofrece buena estabilidad.
Posibilidad de trabajar en distintos tipos de entornos (corporativo, retail, salud, industrial), ganando experiencia variada.
Desarrollo de habilidades de observación, autocontrol, atención al público y manejo de situaciones de riesgo.
Oportunidades de crecimiento a puestos de supervisor de seguridad, jefe de grupo o coordinador de operaciones con experiencia y cursos adicionales.
Satisfacción personal por contribuir directamente a la seguridad y bienestar de las personas y la comunidad.

Asistente o Analista de Selección

Un asistente o analista de selección / reclutador se encarga de apoyar o liderar los procesos de búsqueda, evaluación y selección de personal, asegurando que la empresa contrate a los candidatos más adecuados para cada puesto. Trabaja de la mano con jefes de área y Recursos Humanos para entender los perfiles requeridos, atraer talento y reducir la rotación mediante una buena decisión de contratación.

Requisitos

Bachiller o técnico en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial u otras carreras afines.
Experiencia en reclutamiento y selección (procesos individuales y/o masivos), según el nivel del puesto.
Conocimiento de técnicas de entrevista (por competencias), aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas o técnicas.
Manejo de portales de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento, así como de sistemas ATS o software de selección.
Habilidades de comunicación, redacción de avisos y trato con candidatos y jefes internos.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de oficina para reportes de vacantes, indicadores y seguimiento de candidatos.
Capacidad para trabajar con varios procesos en paralelo y bajo plazos ajustados.
Habilidad para analizar perfiles y detectar alineamiento cultural y de valores con la empresa.
Conocimiento básico de legislación laboral relacionada con contratación, periodos de prueba y tipos de contrato (según país).
Orientación al cliente interno y experiencia coordinando con jefes operativos o gerentes de distintas áreas.
Deseable: experiencia en reclutamiento masivo para call centers, retail, seguridad, limpieza u otros servicios de alto volumen.
Deseable: manejo de entrevistas por competencias y elaboración de informes psicólaborales estructurados.

Funciones

Levantar el perfil del puesto junto con el área solicitante (requisitos, funciones, competencias clave).
Publicar ofertas de trabajo en distintos medios (portales, redes sociales, bolsas universitarias, etc.).
Revisar y filtrar CV, preseleccionando candidatos alineados al perfil.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales y coordinar entrevistas con los jefes.
Aplicar pruebas psicométricas o técnicas (según políticas de la empresa), corregirlas y elaborar informes psicólaborales o de evaluación.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y hacer seguimiento hasta el cierre de la vacante.
Elaborar y actualizar descripciones de puestos en coordinación con las áreas usuarias.
Gestionar y actualizar el estado de los candidatos en el ATS o en plantillas internas (preseleccionado, en entrevista, contratado, no continúa, etc.).
Coordinar exámenes médicos, validación de antecedentes y referencias laborales de los candidatos finales.
Preparar y enviar cartas de oferta, coordinar ingreso a planilla y entregar información básica al nuevo colaborador (inducción inicial).
Hacer seguimiento al periodo de prueba, recabando feedback de jefes y del colaborador para medir calidad de contratación.
Apoyar en ferias laborales, charlas en institutos/universidades y acciones de marca empleadora.
Elaborar reportes de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes más efectivas, rotación temprana, etc.).

Beneficios

Desarrollo de experiencia en gestión de talento y contacto con múltiples áreas de la empresa.
Posibilidad de crecer hacia cargos de generalista, business partner o jefe de Recursos Humanos.
Mejora continua de habilidades de entrevista, análisis de perfiles, comunicación y negociación salarial.

Recomendaciones para postular

Adapta tu CV al puesto (operario de limpieza, agente de seguridad, mantenimiento, auxiliar de servicios, etc.), resaltando experiencia en servicios, horarios rotativos y trato con clientes.
Menciona cursos o certificados relevantes: seguridad, limpieza hospitalaria, SST, electricidad, gasfitería, atención al cliente, SUCAMEC, según el cargo.
Destaca puntualidad, responsabilidad, trabajo en equipo y disposición para trabajar en diferentes sedes, que son valores muy buscados en EULEN.
Crea tu cuenta en Computrabajo, sube tu CV actualizado y activa alertas con la palabra “EULEN” y tu ciudad (ej. Arequipa, Lima) para no perder nuevas vacantes.

Si buscas estabilidad laboral, acceso a beneficios y la oportunidad de crecer desde puestos operativos hacia mandos medios en limpieza, seguridad o mantenimiento, Grupo EULEN es una muy buena opción para iniciar o consolidar tu carrera en servicios. Postula a las ofertas que mejor se ajusten a tu perfil, prepárate bien para las entrevistas y mantén tu CV siempre actualizado para aprovechar cada nueva convocatoria

Dónde postular a EULEN

Puedes revisar y postular a las vacantes de Grupo EULEN:

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