Trabaja en Limtek, empleos en limpieza saneamiento y mantenimiento en todo el Perú

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Principales puestos vacantes que ofrece Limtek

Limtek Servicios Integrales es una empresa líder en limpieza integral, saneamiento ambiental y mantenimiento de instalaciones, con más de 20 años de experiencia en todo el Perú y parte del Grupo Tawa desde 2018. Atiende sectores como minería, industria, retail, banca, educación, salud y oficinas corporativas, ofreciendo soluciones a medida que combinan personal especializado, tecnología propia de gestión y estrictos estándares de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad (SSOMAC). Con más de 5,800 colaboradores a nivel nacional, Limtek se define como una “familia de expertos apoyando expertos”, enfocada en cuidar la imagen de sus clientes y el bienestar de sus equipos mediante servicios de limpieza, desinfección, saneamiento, mantenimiento general y servicios auxiliares.

La compañía apuesta por la capacitación continua de su personal, el uso de insumos y equipos de última generación y la innovación en facility services, lo que le permite operar en todos los departamentos del país con altos niveles de satisfacción. Esta combinación de cobertura nacional, respaldo corporativo y cultura de seguridad convierte a Limtek en un empleador atractivo para quienes buscan estabilidad, desarrollo y proyección dentro del rubro de limpieza y mantenimiento.

Principales puestos vacantes que ofrece Limtek

Operario de limpieza

Operario de limpieza es la persona responsable de mantener las áreas asignadas (oficinas, pasillos, servicios higiénicos, zonas comunes) limpias, ordenadas y desinfectadas, asegurando un ambiente seguro y agradable para trabajadores y visitantes. En servicios urbanos como Cercado / Breña suele trabajar en turnos fijos (por ejemplo, 1:00 p. m. a 10:00 p. m.), siguiendo un plan de limpieza diario y los protocolos de seguridad y calidad de la empresa.

Funciones

Realizar la limpieza y desinfección de pisos, mobiliario, servicios higiénicos y áreas comunes del centro asignado.
Vaciar papeleras, recolectar residuos y trasladarlos a los puntos de acopio, respetando la clasificación básica de basura.
Reponer insumos (papel higiénico, jabón, toallas, bolsas) en baños y zonas de alto tránsito.
Utilizar adecuadamente equipos de limpieza como mopas, escobas, aspiradoras y carritos de limpieza, manteniéndolos en buen estado.
Apoyar en limpiezas profundas periódicas (cristales, paredes, muebles) cuando el supervisor lo solicite.
Cumplir estrictamente el horario establecido y reportar cualquier incidencia, daño o falta de insumos al supervisor.
Usar siempre el equipo de protección personal (EPP) indicado y respetar las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos

Educación secundaria completa.
DNI vigente y ser mayor de 18 años (por ejemplo, rango de 18 a 47 años según la política interna).
Experiencia previa en limpieza (oficinas, comercios, hospitales u otros), de preferencia comprobable.
Disponibilidad para trabajar en el turno tarde (1:00 p. m. a 10:00 p. m.) de lunes a sábado y en la zona Cercado / Breña.
Buena condición física para permanecer de pie, agacharse y mover equipos de limpieza durante la jornada.
Puntualidad, responsabilidad, atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.
Disposición para cumplir políticas de no discriminación y, en caso de discapacidad, coordinar los ajustes razonables requeridos.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Salario mensual de referencia: S/ 1,130 más asignación familiar de S/ 113 si corresponde (hijos menores de edad).
Pagos quincenales y a fin de mes.
14 sueldos al año (12 meses más 2 gratificaciones en julio y diciembre).
CTS, seguro de vida, SCTR y vacaciones pagadas según ley.
Seguro en EsSalud para la persona trabajadora y sus familiares directos (esposa e hijos).

Operario de limpieza industrial

El operario de limpieza industrial es la persona encargada de limpiar y desinfectar áreas de planta, zonas de producción, almacenes, talleres y equipos industriales, asegurando que las operaciones se desarrollen en un entorno seguro, ordenado y con condiciones higiénicas adecuadas. Trabaja siguiendo planes de limpieza específicos para industria (alimentos, minería, metalmecánica, logística, etc.), donde la suciedad puede incluir grasas, polvos, residuos de producción u otros contaminantes más exigentes que en una oficina.

Funciones

Realizar la limpieza y desinfección de pisos industriales, zonas de producción, pasarelas, escaleras y áreas logísticas.
Limpiar y desengrasar equipos, estructuras, superficies metálicas y maquinarias según procedimientos autorizados.
Utilizar equipos de limpieza industrial como hidrolavadoras, aspiradoras industriales, fregadoras y otros dispositivos especializados.
Recoger y gestionar residuos (polvo, chatarra ligera, empaques, residuos de producción) llevando cada tipo al punto de acopio indicado.
Colocar señalización de seguridad (piso mojado, área restringida) durante las tareas para evitar accidentes.
Apoyar en limpiezas profundas o paradas de planta, donde se hace aseo intensivo de equipos y áreas que normalmente están en operación.

Requisitos

Educación secundaria completa.
Experiencia previa en limpieza industrial, planta de producción o ambientes similares (suele pedirse 3–6 meses como mínimo).
Capacidad para manejar herramientas y equipos de limpieza de uso industrial (hidrolavadora, aspiradora industrial, etc.).
Conocimientos básicos de productos químicos de limpieza y desengrase, y de su uso seguro.
Buena condición física para trabajo exigente: estar de pie, subir escaleras, mover mangueras y equipos, soportar calor, polvo o ruido controlado.
Respeto estricto de normas de seguridad industrial (uso de casco, lentes, mascarilla, botas, chaleco y otros EPP).

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD).
Sueldo mensual acorde al mercado del rubro limpieza, con pagos quincenales y a fin de mes (por ejemplo, desde S/ 1,130 más asignación familiar cuando corresponda).
14 sueldos al año: 12 remuneraciones mensuales más 2 gratificaciones (Fiestas Patrias y Navidad).
Seguro de vida, SCTR y cobertura de salud en ESSALUD para la persona trabajadora y, según política, familiares directos.
Vacaciones anuales pagadas y descansos de acuerdo con la legislación laboral vigente.
Entrega de uniforme y equipo de protección personal (EPP), más capacitaciones en seguridad, uso de productos y técnicas de limpieza profesional.
Posibilidad de crecimiento interno hacia puestos de operario líder, supervisor de limpieza, coordinador de servicios u otras áreas operativas.
Ambiente de trabajo con políticas de no discriminación e inclusión, y opción de solicitar ajustes razonables en caso de discapacidad.

Supervisor de Operaciones

El supervisor de operaciones es la persona responsable de liderar, organizar y supervisar al equipo de operarios en las unidades de servicio asignadas, asegurando que todas las tareas se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad e higiene establecidos por Limtek y el cliente. Actúa como enlace directo entre el personal operativo y la gerencia, gestionando recursos, personal, reportes e incidencias para mantener la continuidad y excelencia del servicio en la zona de Moquegua.

Funciones principales

Liderar, organizar y dirigir el equipo de operarios a su cargo en cada una de las unidades de servicio asignadas.
Conocer el alcance y requisitos del servicio acordado con cada cliente y comunicarlos claramente al equipo.
Asegurar que el personal a cargo ejecute las tareas conforme a los estándares y procedimientos establecidos por Limtek.
Elaborar, conjuntamente con el ejecutivo comercial, el plan de trabajo por puesto, incluyendo asignación de recursos según contrato.
Garantizar el cumplimiento diario del plan de trabajo con los recursos y personal pactado.
Inspeccionar, evaluar, guiar y corregir la ejecución de actividades enmarcadas en el Plan Operativo de Servicio (POS).
Garantizar un buen clima laboral, respeto y disciplina en las unidades de servicio a su cargo.
Adoptar y ejecutar acciones correctivas ante imprevistos que puedan afectar el nivel del servicio.
Controlar la asistencia diaria, inicio y término de servicios, y remitir reportes de asistencia, horas extras, abandonos y otros.
Coordinar y reportar con la jefatura la asignación, rotaciones y movimientos de personal según procedimientos.
Gestionar la firma de contratos laborales del personal a su cargo y entregar boletas de pago.
Coordinar con su jefatura las vacaciones, permisos y licencias solicitadas por el equipo.
Realizar el estándar de materiales y uniformes en coordinación con el área de Logística.
Administrar, controlar, resguardar y asegurar el buen uso de activos de la empresa (materiales, máquinas, equipos, mobiliario).
Realizar las capacitaciones programadas al personal según el Plan Anual de Capacitación (PAC) y remitir evidencias de capacitaciones oportunamente.

Requisitos

Educación universitaria: egresado, bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Logística o afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos de supervisor, líder de operaciones o similares en servicios, limpieza o logística.
Edad entre 23 y 54 años.
Residencia en Moquegua (requisito esencial para la cobertura del servicio).
Manejo de Microsoft Excel para reportes, control de asistencia y gestión de datos operativos.
Habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para gestionar equipos, resolver conflictos y tomar decisiones.
Conocimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (SSOMA) y procedimientos de saneamiento ambiental.
Disponibilidad para trabajar en horario completo y, si es necesario, en turnos rotativos.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, seguro de vida y SCTR).
Remuneración: S/ 1,210 + Bono S/ 1,605 + Asignación familiar S/ 113 (si tiene hijos menores de edad), totalizando aproximadamente S/ 2,928 mensuales.
Pagos quincenales y a fin de mes, más 14 sueldos al año (12 meses + 2 gratificaciones en Fiestas Patrias y Navidad).
Capacitación continua en liderazgo, gestión operativa, seguridad y normativa laboral, con posibilidades de ascenso a coordinador de operaciones, jefe de servicios u otras áreas de gestión.
Cobertura de salud en ESSALUD para la persona trabajadora y familiares directos (cónyuge e hijos).
Entorno de trabajo con políticas de no discriminación e inclusión, garantizando igualdad de oportunidades y ajustes razonables para personas con discapacidad según la RM 171-2019.

Operario de Saneamiento Ambiental / Desinfección

El operario de saneamiento ambiental y desinfección es la persona encargada de aplicar tratamientos químicos, desinfectantes y productos especializados para eliminar plagas, bacterias, virus y otros contaminantes en espacios interiores y exteriores, garantizando ambientes limpios, saludables y seguros para las personas. Ejecuta su labor siguiendo protocolos técnicos y normas de seguridad estrictas, utilizando equipos de aplicación profesional y respetando regulaciones ambientales.

Funciones principales

Aplicar desinfectantes, fungicidas, insecticidas y otros productos químicos en áreas interiores (oficinas, hospitales, colegios, plantas) y exteriores (jardines, patios, zonas de carga).
Operar equipos de fumigación y desinfección (pulverizadores manuales, nebulizadores, equipos ULV, generadores de ozono u otros dispositivos especializados).
Realizar inspecciones previas para identificar focos de plagas, humedad, moho u otros contaminantes que requieran tratamiento.
Preparar soluciones químicas respetando concentraciones y proporciones indicadas en fichas técnicas y procedimientos.
Señalizar y cercar áreas tratadas, alertando sobre el riesgo de exposición a químicos durante el tratamiento y tiempo de ventilación necesario.
Registrar datos de aplicación: fecha, hora, producto utilizado, dosis, área tratada y observaciones para elaborar reportes de servicio.
Cumplir estrictamente con el uso de equipo de protección personal (EPP): mascarilla, lentes, guantes, botas, uniforme y, según el caso, equipo respiratorio.
Colaborar en la desinfección profunda de espacios en respuesta a brotes de enfermedades o situaciones de emergencia sanitaria.
Mantener limpios, desinfectados y en buen estado los equipos y herramientas de trabajo.
Reportar al supervisor incidentes, reacciones adversas, derrames u otros eventos que afecten la seguridad.

Requisitos

Educación secundaria completa.
Experiencia previa en saneamiento ambiental, fumigación, desinfección o control de plagas (se suele pedir mínimo 6–12 meses).
Certificación o capacitación en manejo de plaguicidas y desinfectantes (o disponibilidad para obtenerla).
Conocimiento básico de productos químicos, sus peligros, vías de exposición y primeros auxilios.
Destreza en el manejo de equipos de fumigación y nebulización (manuales e industriales).
Buena condición física para transportar equipos, trabajar de pie, agacharse y realizar esfuerzo moderado.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana o feriados según requerimiento.
Responsabilidad extrema con el manejo de sustancias peligrosas y cumplimiento estricto de protocolos de seguridad y ambiental.
Atención al detalle para registrar datos, seguir instrucciones técnicas y reportar observaciones.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, seguro de vida y SCTR).
Remuneración acorde con la especialización y riesgo del trabajo (superior a operario estándar, a partir de S/ 1,300–1,500 mensuales según experiencia).
Pagos quincenales y a fin de mes, más 14 sueldos al año (12 meses + 2 gratificaciones en Fiestas Patrias y Navidad).
Entrega de uniforme, EPP especializado (mascarilla, lentes, guantes, botas, equipo respiratorio si aplica) y actualizaciones según regulaciones.
Capacitación continua en manejo de plaguicidas, seguridad química, primeros auxilios y normativa ambiental, con opciones de certificaciones externas.
Posibilidad de crecer hacia puestos de operario líder, supervisor de saneamiento o técnico especializado en control de plagas.
Cobertura de salud en ESSALUD para la persona trabajadora y familiares directos.
Entorno de trabajo con políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades, con ajustes razonables para personas con discapacidad según la RM 171-2019.

Personal de Servicios Generales y Auxiliares

El personal de servicios generales y auxiliares se encarga de realizar tareas de apoyo operativo en edificios, centros comerciales, oficinas y complejos, contribuyendo al mantenimiento, orden y funcionalidad de los espacios comunes. Ejecuta labores variadas que incluyen limpieza básica, recepción de materiales, traslado de equipos, apoyo logístico y otras actividades que demanda la operación diaria, trabajando bajo coordinación del supervisor de servicios o gerencia.

Funciones principales

Realizar limpieza y mantenimiento básico de áreas comunes: pasillos, escaleras, ascensores, vestíbulos, zonas de descanso.
Recoger, clasificar y trasladar residuos a puntos de acopio designados, respetando normas de segregación de basura.
Reponer insumos en servicios higiénicos: papel, jabón, toallas, desinfectantes.
Apoyar en la recepción, verificación y traslado de materiales, paquetes y documentación según procedimientos.
Colaborar en la organización de espacios para eventos, reuniones o actividades especiales (montaje y desmontaje de áreas).
Realizar labores de desmalezado, limpieza de jardines y áreas exteriores cuando sea requerido.
Apoyar en tareas menores de mantenimiento: cambio de focos, reporte de daños, limpieza de cristales accesibles.
Vigilar y reportar anomalías, daños, robos o situaciones de riesgo en las áreas bajo su responsabilidad.
Mantener áreas limpias y ordenadas, colocando señalización de seguridad cuando sea necesario.
Cumplir protocolos de seguridad y usar adecuadamente el equipo de protección personal (EPP).
Apoyar al equipo en tareas especiales como mudanzas internas, limpiezas profundas o paradas de mantenimiento.

Requisitos

Educación primaria o secundaria completa.
Experiencia previa en servicios generales, limpieza, recepción o logística (se suele pedir mínimo 3–6 meses).
Disponibilidad para trabajar en horarios completos, part time, o turnos rotativos según necesidad.
Buena condición física para realizar labores de movimiento, carga de materiales ligeros y estar de pie varias horas.
Responsabilidad, puntualidad, discreción y capacidad para trabajar bajo supervisión.
Habilidades básicas de comunicación y trato respetuoso con colegas, clientes y visitantes.
Conocimiento básico de limpieza, seguridad e higiene en el trabajo.
Disposición para aprender y adaptarse a diversos tipos de tareas.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, seguro de vida y SCTR).
Sueldo mensual acorde al mercado (desde S/ 1,100–1,300 según experiencia y responsabilidades), con pagos quincenales y a fin de mes.
14 sueldos al año (12 meses + 2 gratificaciones en Fiestas Patrias y Navidad).
Entrega de uniforme y equipo de protección personal (EPP) básico, con reposiciones periódicas.
Capacitación continua en seguridad, higiene, atención al cliente y procedimientos internos.
Posibilidad de crecer hacia puestos de operario líder, supervisor de servicios generales o coordinador logístico.
Cobertura de salud en ESSALUD para la persona trabajadora y familiares directos.
Entorno de trabajo con políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades, con ajustes razonables para personas con discapacidad según la RM 171-2019.

Técnico de Mantenimiento (Electricidad, Gasfitería, Mantenimiento General)

El técnico de mantenimiento es la persona responsable de realizar reparaciones, inspecciones y trabajos preventivos en instalaciones eléctricas, de plomería, mecánicas y otras áreas de mantenimiento en edificios, plantas industriales, centros comerciales y complejos. Asegura el funcionamiento óptimo de sistemas e infraestructuras, diagnostica fallas, ejecuta soluciones y brinda respuesta rápida ante emergencias, garantizando la seguridad y continuidad operativa.

Funciones principales

Realizar diagnósticos, inspecciones y mantenimiento preventivo de sistemas eléctricos, tuberías, equipos y estructuras.
Reparar y reemplazar componentes defectuosos: enchufes, interruptores, llaves, tuberías, válvulas, accesorios, bombillas, entre otros.
Instalar sistemas nuevos o ampliaciones de redes eléctricas, de agua, gas u otros, siguiendo normativas y estándares de seguridad.
Atender solicitudes de emergencia (cortes de luz, fugas de agua, obstrucciones) en tiempos acordados.
Realizar lecturas y pruebas técnicas con instrumentos especializados (multímetro, detector de tensión, manómetro, etc.).
Mantener limpia y ordenada el área de trabajo, recogiendo materiales sobrantes y residuos.
Registrar trabajos realizados, materiales utilizados, horas de trabajo y observaciones en reportes diarios.
Coordinar con supervisores sobre trabajos complejos, paradas de mantenimiento o requerimientos especiales.
Capacitar al personal de servicios generales en procedimientos básicos de seguridad y reporte de anomalías.
Cumplir estrictamente con normas de seguridad, usar EPP adecuado y respetar protocolos de bloqueo/etiquetado de equipos.

Requisitos

Educación técnica especializada: certificado o diploma de técnico en electricidad, gasfitería, mecánica o mantenimiento general de institutos técnicos reconocidos.
Experiencia previa de 1–3 años como técnico de mantenimiento, electricista, gasfitero o similar.
Conocimiento de normativas de seguridad eléctrica (NEC, NFPA), códigos de plomería, y procedimientos de bloqueo/etiquetado.
Manejo de herramientas y equipos especializados: alicate, destornilladores, llave inglesa, multímetro, detector de tensión, manguera de presión, entre otros.
Capacidad de lectura de planos, esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.
Disponibilidad para trabajar en horarios completos, rotativos, guardias o sistemas on-call según el cliente.
Buena condición física para trabajar en alturas, espacios reducidos o en posturas incómodas.
Responsabilidad extrema con tareas que impliquen riesgo de electrocución, caídas o exposición a sustancias peligrosas.
Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas en situaciones de emergencia.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, seguro de vida y SCTR).
Remuneración superior acorde con la especialización y riesgo (típicamente S/ 1,500–2,200 mensuales según experiencia y especialidad).
Pagos quincenales y a fin de mes, más 14 sueldos al año (12 meses + 2 gratificaciones en Fiestas Patrias y Navidad).
Entrega de uniforme, equipos de protección personal (EPP) especializados: casco, lentes, guantes, botas de seguridad, arnés si aplica, y actualizaciones según regulaciones.
Capacitación continua en técnicas nuevas, normativas de seguridad, manejo de equipos y certificaciones profesionales (electricista certificado, técnico en gas, etc.).
Posibilidad de crecer hacia puestos de supervisor de mantenimiento, jefe de servicios técnicos o especialista en sistemas específicos.
Herramientas y equipos de trabajo proporcionados por la empresa, con mantenimiento y reposición periódica.
Cobertura de salud en ESSALUD para la persona trabajadora y familiares directos, más cobertura adicional para accidentes laborales graves.
Entorno de trabajo con políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades, con ajustes razonables para personas con discapacidad según la RM 171-2019.

Personal Administrativo de Operaciones y Recursos Humanos

Personal administrativo de operaciones y recursos humanos se encarga de brindar soporte administrativo, logístico y de gestión de personas a las áreas operativas y de recursos humanos, facilitando la ejecución de servicios, la administración de personal y la gestión de documentación. Centraliza información de contratos, órdenes de trabajo, asistencia, beneficios, reportes y coordina entre supervisores, equipos operativos y gerencia para asegurar que los procesos se ejecuten de forma ordenada, oportuna y conforme a normativa.

Funciones principales

Registrar y actualizar información de personal: altas, bajas, contratos, vacaciones, licencias, horas extras en sistemas de RR. HH. y operaciones.
Administrar legajos de personal: archivo, organización y gestión de documentación laboral confidencial.
Consolidar planillas de asistencia, novedades de personal y datos para procesamiento de remuneraciones.
Apoyar en procesos de reclutamiento: publicación de avisos, filtrado de CV, coordinación de entrevistas y verificación de antecedentes.
Gestionar compras menores y solicitudes de pago a proveedores y contratistas bajo autorización.
Coordinar logística básica: mensajería, reservas de transporte, entrega de EPP, uniforme y materiales a supervisores y equipos.
Organizar y archivar contratos, actas de conformidad, guías de remisión, reportes de servicio y documentación operativa.
Elaborar reportes periódicos: asistencia, rotación de personal, cumplimiento de servicios, incidencias, indicadores de operación.
Atender consultas de colaboradores sobre contratos, beneficios, descansos, boletas de pago y políticas internas.
Coordinar inducciones, capacitaciones y comunicaciones internas dirigidas al personal.
Mantener bases de datos actualizadas de servicios, clientes, puntos de trabajo, personal asignado y contratos comerciales.
Apoyar en la elaboración de documentos: memorandos, circulares, políticas internas, procedimientos.
Colaborar con auditoría interna y externa en la revisión de documentación y cumplimiento de normativa laboral.

Requisitos

Educación técnica o universitaria en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Logística o afines.
Experiencia previa de 1–2 años en puestos administrativos relacionados con operaciones, logística, RR. HH. o servicios.
Manejo avanzado de Excel: fórmulas, tablas dinámicas, gráficos, bases de datos simples.
Conocimiento básico de legislación laboral peruana: tipos de contrato, beneficios, CTS, gratificaciones, licencias.
Familiaridad con sistemas de RR. HH. o software administrativo (ATS, HRIS, planillas electrónicas).
Excelente redacción y ortografía en español; deseable nociones básicas de inglés.
Organización, atención al detalle, confidencialidad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Habilidades de comunicación efectiva con personal de distintos niveles jerárquicos.
Disponibilidad para trabajar en horario administrativo completo (generalmente 8 a 17 horas).
Discretion y profesionalismo al manejar información sensible de personal.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, seguro de vida y SCTR).
Remuneración acorde con formación y experiencia (típicamente S/ 1,300–1,800 mensuales para asistente; superior según antigüedad).
Pagos quincenales y a fin de mes, más 14 sueldos al año (12 meses + 2 gratificaciones en Fiestas Patrias y Navidad).
Capacitación continua en administración, legislación laboral, sistemas informáticos, atención al cliente y liderazgo.
Posibilidad de crecer hacia puestos de analista de operaciones, coordinador de RR. HH., jefe administrativo u otras áreas de gestión.
Acceso a herramientas y software especializado: Office 365, sistemas de RR. HH., plataformas de reportería.
Experiencia transferible a distintos sectores (servicios, industria, logística, retail, ONG, sector público), mejorando empleabilidad a futuro.
Cobertura de salud en ESSALUD para la persona trabajadora y familiares directos.
Entorno de trabajo con políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades, con ajustes razonables para personas con discapacidad según la RM 171-2019.

Para ver y postular a las vacantes actuales de Limtek, se puede ingresar a su página de empleos y a su perfil en Computrabajo:

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